導讀：3月3日，劉強東正式宣布：京東快遞員工作要永遠比縣長高！
劉強東在做客人民日報客戶端《大咖有話》欄目，語驚四座，豪氣的宣布京東快遞員收入要保證永遠比縣長高！網(wǎng)友們紛紛調(diào)侃，那縣長要集體跳槽去當快遞員了。
人逢喜事精神爽！2017年對于劉強東來說，絕對是個喜慶年。
2月初接受央視《遇見大咖》節(jié)目專訪，大談員工福利，讓網(wǎng)友們深深的羨慕了一次京東，劉強東被評為“中國好老板”！
2月底發(fā)布2016年財報，宣布京東盈利10億元，創(chuàng)業(yè)12年來，首次實現(xiàn)全年盈利，又讓京東刷屏了一次。
3月3日，人民日報客戶端《大咖有話》欄目播出訪談節(jié)目，京東集團首席執(zhí)行官劉強東在節(jié)目中談到，“我們縣長的收入是5000多，拿到手，我們在宿遷的快遞員拿到手是6000多，所以我保證我們快遞員的收入永遠比縣長高。”
霸氣宣布，工資要比縣長高！
在訪談中，劉強東表態(tài)：國家給縣長漲工資，我立即給你們漲，國家不漲，我也會給你們漲。總之，工資不能比縣長低！
“京東快遞員在北京干滿三年，扣掉五險一金，扣掉稅，拿到手的工資沒有低于7000的。京東會給全體員工全額足額的交五險一金，按7000的標準，京東需要支出1萬3。”劉強東如是說。
之前針對圓通站點倒閉事件，劉強東就發(fā)表過評論，他說這是電商高速發(fā)展隱藏起來的毒瘤，目前有90%的快遞員沒有五險一金或者少的可憐的五險一金。
劉強東一直強調(diào)：一定要讓員工活的有尊嚴，這樣才能讓他們活的幸福，活的快樂！
爆倉倒閉，快遞員集體出走！
2017年春節(jié)過后，圓通在北京部分網(wǎng)點“爆倉”、“被倒閉”的消息不脛而走，快遞員的工作現(xiàn)狀也被一一披露出來，也爆出有站點快遞員集體出走的情況。
“車有保險，人沒有，工資全靠自己的一雙手、兩條腿。”在武漢跑快遞的童師傅坦言，快遞員工資普遍在三四千，不但待遇不高，且沒有任何保障。
早出晚歸是工作常態(tài)，“電話不離手”是工作標配，每天接300個電話，工作時間超10小時，賺的是辛苦錢。送快遞的日子讓童師傅疲憊不堪。如今，他已經(jīng)轉(zhuǎn)型做一名外賣騎手。
快遞行業(yè)的辛苦是有目共睹的，沒有五險一金，沒有任何生活保障，是屬于生活在底層的一類人群，他們80%以上來自農(nóng)村，但是他們是值得尊敬的，他們付出的是勞動汗水，享受的卻是日曬雨淋，還有可能來自客戶的責罵。
劉強東說要保證讓快遞員的工資比縣長高，這無疑是給快遞行業(yè)的從業(yè)者一劑強心劑，同時，也是給一些快遞企業(yè)經(jīng)營者一個警鐘，作為企業(yè)老板水平可能有高低，魄力也有大小，但有一條卻是共性的，就是決不能自私自利，目光短淺。
230萬快遞員，誰的工資高？
中國快遞小哥目前已經(jīng)有230萬了，近8成的快遞小哥來自農(nóng)村，以20歲左右的年輕男性為主。45%的快遞小哥不到一年就離職了。
上海、深圳、北京、三個城市快遞小哥收入最高，平均月入8000元左右，僅占全國快遞員人數(shù)的1%。
2016年網(wǎng)絡(luò)上曝光的10大快遞公司快遞員收入，京東排名第六！
|
排名 |
快遞公司 |
底薪 |
提成 |
最終工資 |
|
1 |
順豐 |
績效提成+工資，每單派件2元+收件3元 |
8000左右 |
|
|
2 |
申通 |
2000 |
每單派件1元，收件另算 |
6500左右 |
|
3 |
韻達 |
2000 |
每單派件1元，收件10% |
6000左右 |
|
4 |
百世匯通 |
2500 |
每單派件1元（月送2500單之后計算），收件每單2塊 |
5500左右 |
|
5 |
天天 |
2500 |
每單派件2元，收件每單4塊 |
5500左右 |
|
6 |
京東 |
2000 |
每單派件2.5元，只派不收 |
5000左右 |
|
7 |
中通 |
2500 |
500元安全獎+派件0.7元每件 |
4500左右 |
|
8 |
圓通 |
2000 |
每單派件1元+收件10% |
4000左右 |
|
9 |
宅急送 |
2500 |
每單派件1元+收件10% |
3500左右 |
|
10 |
郵政 |
2200 |
只派不收，派一件1.5提成 |
3000左右 |
經(jīng)?？葱侣?wù)f快遞員月入過萬，那不過是個傳說，只有少數(shù)人在特殊時期才能達到?？爝f員吃的是青春飯，沒有五險一金，將來誰來養(yǎng)活他們，作為快遞行業(yè)的公司經(jīng)營者，應(yīng)該考慮到他們以后的生活。
先不說工資永遠比縣長高，但是快遞員工該享受的福利還是不能少，收入和付出失衡，自然會導致集體出走的現(xiàn)象。
劉強東在《遇見大咖》欄目中表示，如果一個公司你是靠克扣員工五險一金、靠犧牲兄弟們60歲之后的保命錢，那是恥辱的錢。
不能讓底層快遞員能夠獲得體面的待遇和規(guī)范的五險一金，那雪中吃盒飯的快遞員也會將戾氣投射到每一個快件和用戶上。是時候正視快遞小哥的待遇問題了。
